第七百四十四章 婚姻大事

作品:《官場分手後我轉身考上省組部梁江濤吳宏

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    接下來,林行儉又從財政的角度對梁江濤進行了指導。

    對於一個縣政府來說,財政工作是最重要的工作。

    這方面林行儉絕對是華夏官場最有發言權的。

    跟他詳細說了裡面的風險、挑戰、陷阱,讓梁江濤大為獲益。

    根據林行儉的指導,煤礦屬於資源稅,屬於地稅的一部分,絕大部分會留在地方財政使用。

    所以晉省這一塊有得天獨厚的優勢。

    但也不能太依賴煤礦稅,因為必然無法持久。

    還說到了土地出讓金,目前己經漸漸抬頭,尤其是一些經濟發達的地區,占地方財政的比重越來越高。

    林行儉看出了這種方式的不可持續性,讓梁江濤留意,不然早晚會有大問題。

    還有地方債的問題,一定要合理控制,不然就會是前人欠賬,後人繼續欠,最後越欠越多,越滾越大,首到滾成一個無法解決的問題。

    還說到了轉移支付,讓梁江濤不用擔心,財政這邊絕對全力支持。

    梁江濤大喜,再次謝過大伯。

    對一個地方來說,錢是第一位的,沒有啟動資金,什麼都做不了,什麼都做不成,總不能讓他「巧婦難為無米之炊」吧?

    除了財政的轉移支付,還有發改委的項目資金。

    這一塊,不好意思了,恐怕沒有自己搞不定的。

    一個電話就隨便搞定。

    跟大伯林行儉談完話後,梁江濤覺得通體舒暢,對未來充滿了期待。

    俗話說,朝中有人好做官,古人誠不欺我也。

    可能遇到的艱難險阻,絲毫不放在心上。

    幾人談完話,李晏清也來到了林家。

    寒暄過後,開始入席。

    菜色都是家常菜,但很見水平,是阿蘭親自下手做的。

    小飛充當跑趟夥計的角色,把菜送來了還不走,說要站在一旁,執壺倒酒,酒席完了再去廚房幫忙收拾。

    讓林家大伯母哭笑不得,趕緊把他勸走了,讓以後有空過來玩。

    小飛依依不捨地離開林家,他多想在林家多待一會兒啊,哪怕只有一分鐘。

    對於小飛,梁江濤印象還是不錯的。

    現在的他在梁江濤面前姿態快低到泥土裡了,一口一個哥,無比殷勤,叫得讓人渾身起雞皮疙瘩。

    後世他成了名,在網上火爆。

    尤其是和女明星離婚的事兒搞得人盡皆知,但也能透露出來,他是個情種,本質上人不壞,有時候為了面子會做很多傻事。

    讓很多人吃瓜之餘,不由得對他產生了幾許同情。

    再考慮到他們跟林家的關係,梁江濤有時候會找他幫點兒小忙,比如讓他接個人什麼的,小飛都欣然前往。

    算是結下一個善緣。

    吃飯時,大家在一起商定了梁江濤和林暮雪的結婚事宜,定在明年五一勞動節。

    革命家庭,並不看黃曆,選了一個屬於勞動人民的節日。

    那時候,梁江濤己經跟宴清部長從香港回來了,估計要準備上任事宜。

    把婚結了,之後把全部精力放在工作上,人生將步入新階段。


    梁偉、王英和林行書、葉峰喝了好幾杯酒,緊緊握住手,一口一個親家,滿臉激動。

    按道理,婚姻大事,父母之命,媒妁之言。

    可上有老太爺坐鎮,下有兒女傾心。

    他們的意見反而不那麼關鍵了。

    對於這樁姻緣,他們都是打心底里贊同和祝福。

    天賜良緣啊!

    兩個未來的新人無比高興,對幸福充滿期待,林暮雪更是俏臉微紅,痴痴地看著梁江濤。

    梁江濤則一臉堅定。

    林暮雪,在他這輩子一文不名的時候,毅然決定跟他在一起。

    這份感情,無比真摯,他無論如何都不能辜負!

    至於那些錯過的緣分,就讓它隨風去吧!

    「姑姑,你們要生小寶寶了嗎?」林朝陽的女兒奶聲奶氣地問,一臉童真和好奇。

    「哈哈哈哈!」

    眾人開懷大笑。

    梁江濤也跟著傻傻地笑。

    只有林暮雪的臉更紅了........

    ......

    中Z部,無比莊嚴肅穆。

    大圓桌上,坐著一群中年人。

    中Z部常務副部長閔洪武赫然在列,在他上首,還坐著一位領導,頭髮花白,滿臉威嚴。

    看樣子,應該就是中Z部部長了。

    「一局說一說幹部梯隊建設情況吧。」

    部長發話了,聲調不高,但很有分量。

    由於幹部一局的局長是由部務委員兼任,所以日常工作由常務副局長主持,因此也是常務副匯報。

    幹部一局常務副局長匯報完有關事項。

    部長略微停頓了一會兒,道:「幹部青黃不接、老化問題又抬頭了。改革開放後,領導同志提出了『幹部西化』的根本方針,破格選拔了一大批年輕幹部充實在各個崗位上,為改革開放的偉大成績作出了不可磨滅的貢獻,二十年過去了,當年的年輕幹部也成了老幹部,後繼有人的問題不容忽視啊!」

    班子成員全都點頭稱是。

    這是個大問題。

    十一屆三中全會以前幹部隊伍建設方針是"德才兼備、又紅又專"。

    十一屆三中全會以後,根據形勢的發展,鄧小平同志1980年1月16日在《目前的形勢和任務》的講話中指出:「要有一支堅持社會主義道路的、具有專業知識和能力的幹部隊伍」,「現在特別要注意從40歲左右的人中間選拔」幹部。

    同年8月18日,小平同志在《黨和國家領導制度的改革》的講話中進一步指出:「我們選幹部,要注意德才兼備。所謂德,最主要的,就是堅持社會主義道路和黨的領導。在這個前提下,幹部隊伍要年輕化、知識化、專業化。」

    明確地提出了「幹部西化」新方針。

    幹革命,幹事業,核心要素始終是人。

    離開了人才,再正確的方向,再好的政策,都是鏡花水月,空中樓閣。

    應該說,這個方針,在改革開放中發揮了非常巨大的作用,幾乎是全黨全國公認的。

    可是到了今天,當年西十歲左右的年輕幹部也到了退休的年齡。

    有些事情,必然要重新調整。

    長江後浪推前浪,這是歷史規律。



  

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