測試廣告1    宋易嘴角帶著微笑，腳步輕快的走回到座位。美國小說網 https://m.gogogous.com/剛坐下來沒一會兒，辦公卡位上的電話響起來。

    「宋易吧？我是開發部的總監王回。現在有時間嗎，我們到1號會議室里聊聊？」

    福輝公司的組織架構實行的中心制。平山科技園這邊入住的就是技術中心，設一個副總負責。下設策劃部、美術部、開發部、測試部。這些一級部門都是設總監負責。

    王回就是開發部的老大。公司里職員都叫他「大王總」。

    宋易微微錯愕，道：「好的。」

    他還以為會是軟體三部的老鄧來和他談談，沒有談話者的級別往上提了一級。

    這倒是挺意外的。

    …

    …

    移動軟體三部的部長鄧奉坐在自己的辦公卡位上，看著宋易走向1號會議室的背影，心裡感慨著。

    他能做的只有這麼多了。

    怎麼說呢？他的心情有點複雜。

    第一，他作為福輝遊戲公司的老員工，肯定是想為公司留下人才的！所以，他建議大王總出面和宋易談一次。

    他的權限畢竟是低了點。

    第二，宋易這個老員工他是知道的，來公司的時間，比他當部長的年限都長。勤勤勉勉、人有點老實。現在既然做出成績，他願意推一把。

    用華為語境的話語來說：凡是要打仗的地方，純搞辦公室政治是沒前途的。

    對於一家遊戲公司來說，軟體開發部門就是一個戰場。

    …

    …

    任宰賢一大早同樣是在位置上，他在整理著手頭的工作。同時亦關注著好友宋易的動向。

    昨天那個電話畢竟是他打的嘛。

    作為項目部的員工，他和開發部的各部門同事，策劃、美術、測試都有工作交集，因而消息靈通。

    看著宋易和大王總分別走進1號會議室中，他心中振奮。老宋應該會留下來。

    就他估計，大王總和宋易談的話，很大概率宋易可能會被任命為軟體四部工具組的主管。

    他打心裡為朋友感到高興。

    …

    …

    位於5樓的1號會議室環境非常好，超大的紅木會議室位於在會議室中間。兩面都是落地玻璃窗，可以欣賞到綠樹遮掩中的平山科技園秀麗的風景。

    王回四十多歲的年紀，皮膚粗糙，中等身量。微胖。穿著白襯衫、西褲。

    他比宋易晚一點到會議室中。作為開發部的老大，也是要牌面的嘛。

    「王總好。」

    王回笑著對窗戶邊的宋易伸手示意道：「小宋，隨便坐。我還是第一次和你單獨聊聊，我今天上午留了兩個小時的時間，我們把話聊透。」

    宋易能感受到王回的善意，坐下來，得體的道：「謝謝王總。」作為一個三十歲的成年人，面對上級的上級不卑不亢可以很輕鬆的就做到。更別說他此時握著神豪系統。

    手裡有糧，心中不慌。

    這時，前台的姑娘送進來一壺茶，幫兩人倒茶後，再悄然的關上門退出去。

    王回拿著一次性的茶杯喝口茶，先寒暄著：「小宋，你是大學畢業就來公司了吧！」

    宋易平靜中著些感慨：「是的。」

    王回道：「那來公司挺久的。最近工作怎麼樣？老鄧給我說你要離職。辭職理由寫的是：世界那麼大，我想去看看！文采飛揚啊。是不是找好下家了？」

    像宋易這樣的「老實人」、技術牛人突然提出離職，正常情況下只有一種可能：那就已經找好下家。

    宋易就笑，「沒有。畢業後就進公司工作，有點累。想去外面看一看，走一走。」

    王回往後倚坐在老闆椅中，笑著道：「小宋，我這麼多年的管理經驗，員工不想幹了，一個是錢給的少了，二一個是受了委屈。

    我也是做技術出身的。你寫出的這個編譯器提升一倍的效率，價值很大。對你這樣的人才，公司肯定不吝嗇加薪、升職。老鄧就是怕留不住你，特意讓我來和你談。

    最近四部工具組的工作讓我很不滿意。正好公司正在給員工調整薪資和級別。我給你升職到f6，月薪漲到6萬左右，擔任工具組的主管。」

    宋易微微沉吟著。他其實心裡早有答案，做個思考的樣子是給王總面子。

    王總為挽留他確實下了血本，給錢給職位。月薪6萬啊！他之前要能拿這個數，那些相親還會失敗嗎？開什麼玩笑！

    但是，這根本不足以動搖他此時的決心。

    一個主管職位，一份高薪，他要之何益？

    離職申請一提交，他就有一種逃離牢籠遠走高飛的自由感，怎麼還願意留下來受上班的約束呢？

    「王總，謝謝。我還是想辭職。」

    王回當即就是一愣。小伙子，你可以啊！我給你加5倍的工資，你都不留下來？

    宋易等了一會兒，見王回沒再說什麼挽留他的話，便起身道：「那，王總，再見！」

    …

    就在宋易以為走完「挽留談話」的流程，心情極度放鬆的走向會議室門口時，王回忽而喊住他：「小宋，你等會兒，我問你一個問題，微信你在用吧？你能不能寫的出來？」

    宋易在腦子裡簡單的過了一下，腦海中的各種編程知識紛至沓來。感覺問題不大。

    就算有問題，他再抽一本計算機技能書出來，肯定就夠。

    王回是搞技術出身，一看宋易的表情就知道有戲。拍一下大腿，熱情的道：「小宋，來，來，別急著走。再聊一會。」

    宋易有點哭笑不得，重新回來坐下。

    王回笑呵呵的將椅子拉的靠近一點，推心置腹的道：「小宋，你對我們公司了解多少？」

    宋易疑惑的道：「王總指的是？」

    王回呵呵一笑，說道：「福輝遊戲公司，註冊的是外資企業。那只是為避稅。但其實我們本質上一家民企。你懂我的意思吧？大老闆說你行，你就行。」

    王回接著道：「我們大老闆現在是新加坡籍。他比較看重信息安全。對我們內部使用微信溝通非常擔憂。

    你知道的，國內現在最大的手遊廠商是騰訊。我們福輝的市場份額占比第四。不得不防一手。

    我和你搞個對賭協議。

    我任命你為開發部門下面新成立的網絡信息安全部的部長。級別升到f7，月薪我給你開到15萬，年終獎和股票另算。

    但是，你要在兩個月之內帶領團隊開發出一款新的即時通信工具。功能要做到和微信一樣。

    做不出來的話，我就將你掃地出門。小宋，怎麼樣，你敢不敢答應下來？」

    這回輪到宋易愣住。

    他都沒想到一個離職談話，搞出一個對賭來。這個轉折有點大啊，王總！一時間不禁沉吟起來。

    部長不部長的無所謂，他發現了一個「商機」。

    他現在手裡擁有一張「百倍工資卡」，使用條件是：在你的工資結算日使用本卡，可以獲得一百倍的工資。

    今天是8月9日。即便他現在答應對賭，新的工資肯定是在下個月才會到賬。

    那麼，他將在9月12日左右使用這張卡，可以得到1500萬的資金。

    再多呆一個月的時間…

    類微信聊天工具，他有系統加成，哪裡要得了兩個月的開發時間？一個月之內肯定能搞定。

    他目前手頭還有4千萬，加上抽獎上的消耗，距離升級3級系統的1億經驗還有點遠吶。關鍵在於他一直沒有進項…這年頭，錢還是很難賺的！

    不能將系統升級希望寄托在可以抽出「無中生有」卡爆出個10億美金上。

    他早上就想好，相比於他的各種短中期目標，他最最優先的目標是給系統升級。

    宋易推了一下鼻樑上的「真實眼鏡」，對等待著他答案的王回平靜的問道：「王總，我不要年終獎、股票，就按一年12個月發工資，你能給我多少月薪？」

    王回想了想，回道：「20萬左右。」

    一個月賺2千萬，幹了。宋易乾脆的道：「我答應對賭。不過，王總，我有個小要求，我希望我的上下班時間能自由掌握，允許我遠程辦公。我會在一個半月內出結果。」

    他現在真不想再受每天打卡上下班的約束。自由的心一旦飛起來，就不願意落下啊！

    「哈哈，好，我同意。」王回解決掉心裡一件大事，心中暢快！要知道，他如果能解決大老闆的需求，那這就是他上升的資本。至於宋易所要求的薪資待遇。

    福輝公司一個二級部門的部長年收入240萬，在遊戲行業來說，不算是最頂尖的。騰訊那邊的薪資、待遇更高。

    他有把握說服人資。

    「小宋，你回去把工作交接完，等我的通知。」測試廣告2